Компьютерные курсы в Новосибирске
АБВ Компьютерные курсы
(383) 380-18-55

    Компьютер для дома

    Компьютер для офиса

    Excel для аналитиков

    Создание простых сайтов

    Создание сложных сайтов

    Программирование С++

Выбор специалиста для продвижения сайта

Вопрос выбора специалиста для продвижения ресурса в сети рано или поздно встаёт перед владельцами любого интернет-магазина. Отсутствие территориальных границ в интернете сказалось на конкуренции, в результате чего успешно вести бизнес, не заботясь о продвижении интернет-магазина в сети, стало просто невозможно. Такова специфика интернет бизнеса.

Если есть спрос, то появится и предложение (основной закон рынка). В сети сейчас достаточно много предложений и различных сервисов, которые способны вывести сайт в топ поисковой выдачи. Многие компании специализируются на продвижении интернет-магазинов в поисковых системах. Есть высококлассные специалисты в области продвижения сайтов в поисковых системах (далее просто SEO-специалисты), которые готовы помочь за разумную оплату своего труда. Также можно нанять SEO-специалиста в штат работников или сделать работу своими силами.

На чём же остановить свой выбор, чтобы работа была выполнена качественно, и не приходилось переплачивать за свою неосведомлённость? Вопрос достаточно непростой, и однозначно ответить на него невозможно. Всё зависит от размеров и способа ведения бизнеса в сети. Каждый руководитель должен решать этот вопрос самостоятельно, исходя из своих потребностей. При этом, необходимо опираться на свои знания, которые далее мы постараемся пополнить.

Во-первых, оптимизация сайта для поисковых систем (далее просто SEO) – задача очень непростая, и нельзя доверять свой интернет-магазин первому встречному специалисту или сервису. Все специалисты в области продвижения ресурсов в поисковых системах строят свою работу исключительно на догадках и на опыте их применения. Вся правда о продвижении под поисковый сервис известна только некоторым сотрудникам этого сервиса. Также, как и правда о тех факторах, которые оказывают негативное влияние на позиции сайтов в поисковой выдаче. Эта информация не разглашается.

Во-вторых, даже умудрённые опытом специалисты и проверенные временем компании, специализирующиеся на SEO, не успевают приспосабливаться к изменениям в алгоритмах ранжирования поисковых систем. Это, мягко говоря, сказывается на качестве их работы. Если же назвать вещи своими именами, то, после очередного изменения поисковых алгоритмов, та работа, которую проделали для вас SEO специалисты, может привести ваш сайт к пессимизации, или даже к бану в поисковой системе. Деньги вам никто не вернёт, и работу переделывать никто не станет.

Остаётся самый затратный вариант – поиск квалифицированного SEO-специалиста для оформления его в штат сотрудников компании. Затраты будут несоизмеримо большие, чем при одноразовом обращении в соответствующую компанию, однако оно того стоит. Над проектом будет постоянно вестись работа по его улучшению, и это улучшение будет оптимальным и прозрачным для владельца сайта. Личная ответственность за проделываемую работу и сосредоточенность на работе над одним проектом дадут гораздо более высокий результат, чем обращение в специализирующуюся на SEO компанию, для которой приоритетным является исполнение условий договора в кратчайшие сроки и с минимальными затратами.

Выбирая SEO-сотрудника для своей компании, нужно понимать, что высококлассные специалисты будут разбираться не только в продвижении, но и в программировании, в вёрстке сайтов и во многих других вопросах, касающихся создания, наполнения и продвижения сайтов. Это позволит одним специалистом перекрыть несколько необходимых должностей. При правильной мотивации таких сотрудников, интернет-магазин будет постоянно развиваться и успешно продвигаться к первым позициям поисковой выдачи.

В заключение отметим, что SEO постепенно сдаёт свои позиции, уступая место качеству. Прежде чем заказывать продвижение своего ресурса, стоит подумать об инвестировании в его качество и, в первую очередь, в качество его контента. Это же должен посоветовать и грамотный SEO-сотрудник, сразу после оформления на должность.

Страницы:     76  77  78  79  80  81  82  83  84  85